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다들 회사 복지 어디까지 해주시나요?

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저희 회사는 복지로 직원분들 결혼하시면 결혼식버스대절을 복지예산으로 대신 해드리고 있습니다. 저는 그 결혼식버스대절을 담당하구 있습니다.. 버스대절 참 좋은 복지라고 생각해요.. 결혼식 예산도 줄여 줄수 있고 회사 직원분들 탈 수 있게 버스대절해줘야 하나 말아야하나 고민많이하는데 그걸 해결해주기도 하구요.. 근데 요즘 너무 힘든게 복지 예산이라는건 한해 동안 얼마를 쓸지 미리 예측을해서 한해가 넘어가기전에 다음해의 복지예산을 지급받는데 요즘 기름값 인상으로 버스 가격도 덩달아 올라서 정말 미치겠네요.. 결혼하시는 직원분들은 기쁜마음으로 버스를 기다리실거고 저는 데드라인이 정해져있으니 예산에 맞게 빨리 버스를 구해야하는 입장이다 보니 돌겠네요.. 예산에 맞게 구하려면 사실 버스연식을 안좋은걸로 하거나 미니버스를 빌리면 되는데 사람이 자기 편하고자 남의 잔칫상 망칠수는 없잖아요..요즘 이런게 너무 스트레스인데.. 혹시 다른분들은 회사복지 어디까지 해주고 있나요?

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